Terug naar kennis
ComplianceKennisartikel

Wet DBA, Deliveroo en Zelfstandigenwet: wat betekenen ze voor opdrachtgevers?

Mathijs Duisdecker

Mathijs Duisdecker

Oprichter Komma Consult

7 april 2026
6 min leestijd

Voor opdrachtgevers is het speelveld rond zzp-inhuur de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Niet omdat de basisregels volledig nieuw zijn, maar omdat de interpretatie en handhaving scherper zijn geworden.

De combinatie van de Wet DBA, het Deliveroo-arrest en de ontwikkeling richting Zelfstandigenwet maakt een zuivere beoordeling belangrijker dan ooit.

Wet DBA: waarom papier alleen niet genoeg is

Onder de Wet DBA werd lang veel waarde gehecht aan modelovereenkomsten. Inmiddels is duidelijk dat die maar beperkt beschermen. De praktijk is leidend.

Als een zelfstandige op de werkvloer wordt aangestuurd als werknemer, biedt een goed contract geen echte veiligheid.

Deliveroo: het totaalplaatje is doorslaggevend

Het Deliveroo-arrest heeft nog eens bevestigd dat er niet naar een enkel criterium wordt gekeken. Rechters en toezichthouders wegen alle omstandigheden samen.

  • Hoe vrij is iemand echt in de uitvoering?
  • Is het werk organisatorisch ingebed?
  • Gedraagt iemand zich aantoonbaar als ondernemer?
  • Hoe afhankelijk is iemand economisch van de opdrachtgever?

Van VBAR naar Zelfstandigenwet

De politieke lijn is verschoven. Waar eerder sterk werd gekeken naar inbedding en aansturing, komt in het nieuwe denken ondernemerschap prominenter naar voren.

Tegelijk blijft het rechtsvermoeden relevant voor lagere tarieven en blijft de praktijktoets doorslaggevend. Dat betekent dat opdrachtgevers niet achterover kunnen leunen.

Wat dit concreet betekent voor opdrachtgevers

  • Je moet beter onderbouwen waarom iemand als zelfstandige wordt ingezet.
  • Je moet managers helpen om binnen de juiste kaders te handelen.
  • Je moet populaties segmenteren in laag, midden en hoog risico.
  • Je moet kunnen aantonen dat je actief stuurt op herstel en verbetering.

De fout die je wilt vermijden

De grootste fout is wachten op volledige politieke duidelijkheid. Handhaving vindt plaats op basis van bestaande wetgeving en jurisprudentie. Afwachten is dus geen strategie.


Wil je vertalen wat deze ontwikkelingen betekenen voor jouw manier van inhuren? We helpen je graag om het juridische kader praktisch en bestuurbaar te maken.

Mathijs Duisdecker

Over de auteur

Mathijs Duisdecker is oprichter van Komma Consult en helpt organisaties met regie, compliance en bestuurbaarheid in externe inhuur.

Meer over Mathijs ->
Passende dienst

Past dit vraagstuk bij jouw situatie?

Voor situaties waarin wet- en regelgeving, risico's en werkpraktijk beter op elkaar moeten aansluiten.

Bekijk compliant inhuren
Samen verkennen

Wil je dit vertalen naar jouw situatie?

Als je wilt sparren over wat dit concreet betekent voor jouw organisatie, denken we graag met je mee in een vrijblijvend gesprek.

Bespreek jouw vraagstuk